Talento Capital

Gestión del Talento

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EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Esta evaluación constituye una manera eficaz de promover los recursos humanos de manera trasparente calificando el desempeño y potencial de sus trabajadores, identificando las fortalezas y aspectos a mejorar, mediante una apreciación sistemática y periódica, que busca medir el desempeño de cada trabajador en su Puesto de Trabajo, para posteriormente elaborar planes de mejora basados en los resultados y el  feedback, teniendo como objetivo  mejorar los resultados tanto para el trabajador, como para la jefatura y la organización.

 

 

VENTAJAS DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

 

 

  1. Permite definir el grado de identificación de los empleados con la organización.
  2. Mejora el desempeño, mediante la retroalimentación.
  3. Permite diagnosticar las  necesidades específicas de capacitación y desarrollo.
  4. Ayuda a detectar errores en el perfil y funciones del puesto.
  5. Facilita la toma de decisiones: promociones, transferencias o desvinculación.

 

 

Evaluación 360°

 

Realizamos una evaluación integral de tu personal clave, ya que abarca la percepción del desempeño de un trabajador por parte de compañeros, subordinados, supervisores, jefes directos, clientes internos y clientes externos, lo que permite identificar desde varios ángulos las fortalezas y debilidades del trabajador frente a las competencias y habilidades que la empresa ha definido como fundamentales para el desempeño de un cargo.

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